¡Bienvenidos! – Analia Arnaiz –

Tal vez tengamos que armar el CV por primera vez o ya pasó mucho tiempo y tenemos que actualizarlo, aqui dejamos algunos tips para su confección ya que esta será nuestra carta de presentación ante el empleador, nuestra primer imagen en el filtro de selección.

 

Economicas CVAntes que nada, es necesario tener en cuenta que la primera impresión que tendrá el empleador de usted es el Currículum Vitae, por lo que el mismo debe ser: claro, preciso y corto. No debe ser exagerado. Tampoco incompleto. El diseño mas conveniente es sobrio pero con estilo, ya que esto influye positivamente.

Usualmente se recomienda confeccionar un modelo “base”, es decir, un CV al que pueda incorporar o quitar datos, ajustándolo según el puesto al que aspire.

En cuanto al formato:

  • Verificar que las hojas no estén arrugadas ni sucias.
  • Confeccionar el CV en computadora, hojas tamaño A4, fuente standard, usualmente Times New Roman o Arial en tamaño 12
  • La información debe ser fácil de encontrar.
  • El estilo, agradable, fácil de mirar y de leer, con aspecto ordenado, organizado y prolijo.
  •  Ser cuidadoso respecto de la carpeta o folio donde lo guarde.

Sobre la redacción

  • Directa y breve para que el CV no sea extremadamente largo.
  • Separar cada idea en una oración distinta. Las frases cortas hacen que el contenido se lea fácilmente.
  • No escribir palabras difíciles ni frases rebuscadas o demasiado técnicas. Usar un lenguaje simple y cuidado comunica mas.
  • Utilizar letra en negrita o cursiva para los datos que necesite resaltar.
  • Revisar los textos con atención, no pueden tener faltas de ortografía ni errores de ningún tipo.

Sobre el contenido Fundamentalmente, debería tener: • Foto Se puede agregar o no. Se recomienda que sea del tipo 4×4 y reciente. A fin de brindar una buena imagen, no adjuntar una fotografía sacada en una situación que nada tiene que ver con el protocolo de una empresa u organización.

  • Datos personales

Nombre y apellido Fecha de nacimiento DNI Estado civil (no es imprescindible) Dirección Localidad Código postal Teléfono Teléfono alternativo (celular) E-mail

  • Formación

Se deberán enumerar los estudios realizados: primarios, secundarios, terciarios, universitarios, post-grado, masters. Se deberán incluir los años de ingreso y egreso, título obtenido y establecimiento donde realizó los estudios. En caso de que se encuentre estudiando, grado de avance y tiempo estimado de finalización. Los menos relevantes pueden omitirse, por ejemplo, si está cursando en la facultad no es indispensable que se mencionen los estudios primarios. Cursos o seminarios relacionados con el puesto: se deberán incluir año y lugar.

  • Experiencia laboral

Informar la experiencia laboral desde la más actual hasta la más antigua. Los principales datos son: Nombre de la empresa, puesto desempeñado y una pequeña descripción de las tareas realizadas. Fecha de alta y de baja. Si es posible, incluir referencias con sus teléfonos de contacto.

Se debe evitar omitir experiencias laborales, salvo que no sean compatibles con el puesto al cual se postula.

  • Información adicional

Idiomas: el establecimiento donde cursó los estudios y el año, o bien, el nivel (intermedio, básico, etc.). Informática: detalle los sistemas y utilitarios de computación que maneja. Además, acá se indicarán aquellos elementos que puedan aumentar el valor de su CV: experiencias internacionales, viajes de intercambio, licencia de conducir, auto, publicaciones, organización de eventos, etc.

  • Objetivo

Se puede agregar o no. Pero en caso de agregarlos, cabe recordar que un consultor evaluará, entre otras cosas, capacidad de aprendizaje, adaptación a los cambios, posibilidades y voluntad de progreso y la contribución que se aportará a la empresa.

  • Remuneración

Sólo si la piden; aunque considere que este dato puede ahorrarle una entrevista. Tipos de CVUsualmente cuando se está buscando trabajo, y uno  piensa postularse a distintos puestos le servirá redactar más de un CV. La ventaja es la posibilidad de remarcar los puntos fuertes de su experiencia, adaptándolo según el perfil requerido.

Existen dos formas de ordenarlo: El Currículum cronológico: hace una historia de las experiencias laborales en un orden invertido, es decir, desde el trabajo más reciente hasta el más antiguo. Pueden ser incluidos, además, otros aspectos de la experiencia. Se aconseja este modelo en los casos donde la experiencia laboral ha sido contínua.

El Currículum funcional: destaca la clase de funciones en las que la persona se ha desarrollado. Resalta los logros, la experiencia y las realizaciones destacadas y no los períodos de trabajo. Se aconseja este modelo en los casos donde los períodos sin ocupación son más largos.

  • Tips para los que llevan mucho tiempo sin trabajar

Armar un Curriculum Funcional donde se destacarán:  • Todas aquella actividades voluntarias o de otro tipo aunque no sean directamente laborales, que se asemejen a lo laboral (por ejemplo: participar activamente en la cooperadora del colegio); • Las habilidades adquiridas durante los períodos sin trabajo ( por ejemplo: en la cooperadora adquirí capacidad para el trabajo en equipo, la negociación, planificación, gestión del tiempo); • La capacidad para hacer frente a nuevas situaciones y el interés por el aprendizaje continuo; • Los datos personales podrían estar al final.

  • Tips para los que no tienen experiencia

Destacar si tiene: • disponibilidad horaria; • cantidad de materias aprobadas con el correspondiente promedio en caso que aún este estudiando. Además, en la sección Información Adicional, incluir: • los empleos remunerados o voluntarios que no estén relacionados con los estudios; • la participación en premios o concursos; • formar parte de asociaciones culturales, deportivas, civiles o de otro tipo.

Como tip final sugerimos llevar siempre varias copias del C.V. para no desaprovechar oportunidades ya que las empresas buscan personal a través de carteles, medios de comunicación, consultoras, carteleras en facultades, entre otros.

FUENTE: Eco-nomicas.com.ar

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